博亚体育app官方网站 华菱钢铁: 投资者质疑薪酬福利, 董秘恢复降本增效举措
投资者发问：
公司每次功绩下行时，王人敕令庞杂投资者感性瓦解推敲压力。但中小投资者承受了真金白银的市值蚀本，而公司高管薪酬保合手高位、举座福利待遇优越，福利圭臬远超部分毛利率30%的盈利企业。求教公司，在面前功绩承压、陈述投资者智力不及的配景下，是否研讨将住房公积金缴存比例降至合规最低5%，并酌情取消企业年金开销，博亚体育app官方网站使里面薪酬福利体系与公司骨子盈利水平、行业周期近况相适配？
董秘回答(华菱钢铁SZ000932)：
金年会(JinNianHui)体育官网账号余数“418534”的投资者，公司施行“强引发、硬拘谨”的市集化引发机制，惩办层薪酬水平与推敲效劳深度挂钩博亚体育app官方网站，面前公司惩办层薪酬在可比上市钢企中处于中等水平。在面前行业低迷的推敲样式下，公司将通过深入里面用工结构优化、鼓励智能化技改提效等方式合手续鼓励降本增效各项职责，严格扫尾研讨无须要的开销。